Nos domaines d’expertise AT/MP
Ne cotisez pas plus que nécessaire
Cotisez à un taux accidents du travail en adéquation avec votre sinistralité réelle
Les employeurs sont financièrement responsables des accidents du travail. Notre cabinet propose des missions dont l’objectif est de calculer le montant de cotisations AT/MP le plus exact possible, et donc, le plus faible possible.
Bénéficiez d’une expertise dédiée à la gestion des risques professionnels
En partenariat avec nos avocats et notre réseau médical, Neoptim accompagne ses clients afin de :
- Lutter contre les abus : Prouver que l’accident ou la maladie professionnelle n’est pas en lien avec le travail
- Lutter contre les erreurs : Calculer et réduire le taux de cotisation AT
- Lutter contre les excès : Démontrer que les conséquences médicales retenues sont abusives
Suivez votre sinistralité
Optimisez la trésorerie de vos structures
Vos structures peuvent bénéficier d’une économie sur les périodes antérieures à notre intervention. Notre mission permet également de réduire durablement les surcotisations puisque la réduction des taux AT est valable sur le long terme.
Notre méthodologie
Un partenaire pour faciliter toutes vos démarches
La gestion des charges sociales et de la fiscalité RH est une discipline complexe, opaque et multidisciplinaire qui nécessite la mise en œuvre de compétences juridiques, fiscales et techniques. Autant d’expertises que mobilise Neoptim dans le cadre de ses missions en appliquant une méthodologie éprouvée en 4 étapes, 100 % clé en main.
Analyse détaillée de vos 5 dernières années de sinistres AT/MP.
Contestation des accidents injustifiés et récupération du trop versé de cotisations AT/MP.
Suivi proactif de votre sinistralité.
Rapport trimestriel avec indicateurs clés (Taux AT/MP, économies réalisées).
Les résultats de nos clients
Nos clients accompagnés sur le taux AT/MP
Comment Neoptim a analysé et optimisé le taux AT/MP de Linevia
Neoptim a révélé des incohérences dans nos déclarations que nous n’aurions jamais détectées seuls. Leur expertise a transformé un poste de coût en opportunité d’économies, sans mobiliser nos équipes.
Nadège Le Morlec
Directrice des Ressources Humaines
Comment Neoptim a optimisé les charges sociales et la gestion AT/MP d’un établissement hospitalier public intercommunal
L’intervention de Neoptim a révélé des anomalies dans nos déclarations que nous n’aurions pas détectées en interne. Leur approche structurée nous a permis de dégager des économies significatives tout en préservant nos ressources.
Cécile
Responsable RH
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Témoignages
Ce que disent nos clients
"L’équipe Neoptim a été bienveillante et courtoise à chaque étape. Leur professionnalisme et leur efficacité ont fait la différence là où nous échouions depuis des mois. Un partenariat aussi précieux que rentable."
Marie-Odile Froger Delapierre
Directrice adjointe
"L’intervention de Neoptim a été au top ! Leur efficacité, leur écoute et leurs compétences techniques ont transformé une démarche complexe en gain net pour notre structure. Un partenariat que je recommande sans hésiter."
Joelle Riou
Directrice du pôle des solidarités
"L’accompagnement de Neoptim a été une révélation. Leur rigueur et leur flexibilité ont transformé une tâche complexe en processus fluide. Aujourd’hui, nous recommandons leur expertise les yeux fermés ! »
Marianne Fermigier
Gestionnaire des services administratifs, finances et RH
« Ne laissez pas la complexité administrative freiner vos projets d’innovation. Avec Neoptim, vous bénéficiez d’un partenaire qui allie expertise et pragmatisme. »
Emeline Depil
Responsable laboratoire R&D
« L'expertise et la proximité de Neoptim ont fait la différence. Leur réactivité nous a évité des erreurs coûteuses tout en maximisant nos gains. Aujourd'hui, je recommande leur approche sans hésiter ! »
Frédéric LACAN
Directeur Général
"Ce qui est bien par rapport à vos concurrents c’est que vous êtes réactifs, on n’attend pas, vous nous relancez, nos dossiers sont bien suivis. Nous gardons un bon souvenir de la mission réalisée."
Cécile
Responsable administratif et financier
"Neoptim a révélé des incohérences dans nos déclarations que nous n’aurions jamais détectées seuls. Leur expertise a transformé un poste de coût en opportunité d’économies, sans mobiliser nos équipes. Une collaboration gagnante !"
Nadège Le Morlec
Directrice des Ressources Humaines
"Nous avons toujours pu échanger avec des interlocuteurs compétents et tout s’est toujours bien passé."
Philipe MERLE
Directeur administratif et financier
« L'expertise et la proximité de Neoptim ont fait la différence. Leur réactivité nous a évité des erreurs coûteuses tout en maximisant nos gains. Aujourd'hui, je recommande leur approche sans hésiter ! »
Frédéric LACAN
Directeur Général
"L’équipe Neoptim a été bienveillante et courtoise à chaque étape. Leur professionnalisme et leur efficacité ont fait la différence là où nous échouions depuis des mois. Un partenariat aussi précieux que rentable."
Marie-Odile Froger Delapierre
Directrice adjointe
« Ne laissez pas la complexité administrative freiner vos projets d’innovation. Avec Neoptim, vous bénéficiez d’un partenaire qui allie expertise et pragmatisme. »
Emeline Depil
Responsable laboratoire R&D
"L’accompagnement de Neoptim a été marqué par une grande patience et une écoute attentive de nos besoins. Leur efficacité a transformé une source de stress en processus maîtrisé. Aujourd’hui, nous recommandons leur expertise sans réserve !"
Laury-Ashley Nadir
Gestionnaire des Ressources Humaines
"Neoptim a révélé des incohérences dans nos déclarations que nous n’aurions jamais détectées seuls. Leur expertise a transformé un poste de coût en opportunité d’économies, sans mobiliser nos équipes. Une collaboration gagnante !"
Nadège Le Morlec
Directrice des Ressources Humaines
« L'expertise et la proximité de Neoptim ont fait la différence. Leur réactivité nous a évité des erreurs coûteuses tout en maximisant nos gains. Aujourd'hui, je recommande leur approche sans hésiter ! »
Frédéric LACAN
Directeur Général
FAQ
Pour tout comprendre sur la sinistralité
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Contactez-nous
Comment réduire mon taux AT/MP ?
Pour réduire votre taux AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles), il est essentiel de mettre en place une politique de prévention efficace. Cela passe par l’analyse des risques, la formation des salariés, l'amélioration des conditions de travail, et le suivi rigoureux des accidents. Externaliser la gestion de ce taux permet également de mieux identifier les leviers d’optimisation et de bénéficier d’une expertise réglementaire pointue.
Quelle est la valeur ajoutée d’externaliser mon taux AT/MP
Externaliser le suivi de votre taux AT/MP vous permet de sécuriser vos obligations légales, d’optimiser vos coûts et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Un expert dédié peut identifier les erreurs potentielles, engager les démarches de contestation si nécessaire, et proposer des axes d’amélioration adaptés à votre activité.
Comment maîtriser les coûts financiers de la sinistralité de mon établissement ?
La maîtrise des coûts passe par une anticipation des risques, une meilleure gestion des dossiers d’accidents, et un dialogue renforcé avec la CARSAT. Grâce à des outils de suivi et d’analyse, il est possible de détecter les causes récurrentes de sinistralité et d’agir de manière ciblée pour réduire leur impact financier.
Pourquoi et comment est calculé mon taux AT ?
Le taux AT est calculé chaque année par l’Assurance Maladie, en fonction de la taille de l’entreprise, de son secteur d’activité, et du nombre d’accidents survenus. Il reflète le niveau de risque de l’entreprise. Une mauvaise gestion de la sinistralité peut ainsi entraîner une hausse significative de ce taux, d’où l’importance de le suivre de près et de contester toute erreur éventuelle.
